10月14日，由绵阳市总工会、市劳动和社会保障局、市企业家协会组成的工资集体协商调研组在市总工会副主席陈祖勇的率领下来到游仙区，对游仙区企业的工资集体协商工作进行调研。游仙区委常委何守君以及区总工会、区劳动和社会保障局、区工商联的相关部门负责人陪同调研。
调研组首先听取了游仙区开展工资集体协商工作的专题汇报，然后就工资集体协商工作的档案资料进行了逐一查阅。随后，调研组深入到兴事发门业集团和开元电力（集团）股份有限公司进行实地调研。在分别听取两个企业的工作汇报和询问相关情况后，调研组对游仙区企业工会的工资集体协商工作给予了充分的肯定。同时，市总工会副主席陈祖勇同志还就工资集体协商工作对游仙区工会提出了新的要求和希望。他说，各工会主席，要不断加强学习、提高认识，以认真的态度、过硬的业务能力和扎实的工作团结带领广大职工和企业进一步做好工资集体协商工作，努力使企业真正建立起和谐稳定的协调机制，使职工的合法权益得到切实有效地保护。为实现企业与职工的双赢、促进企业健康发展做出更大的贡献。
为了做好工资集体协商工作，游仙区总工会把此项工作纳入工会工作的重要议事日程，在全区广大职工和工会干部中广泛深入地进行开展了宣传教育：制定了《关于大力推进企业职工工资集体协商工作的意见》，充分说明了推进工资集体协商的重要性和必要性，明确了工资集体协商的内容和程序；同时，区总工会还不定期召开工委主任会议，就此项工作进行安排，对工资集体协商指导员进行了培训，实行区总工会机关人员分片联系、包干负责，层层召开动员会、培训各企业法人代表、工会主席和相关人员以及对规模以上企业进行重点指导的分类指导的方式对各企业从上而下、全面推进工资集体协商工作。使游仙区工会的工资集体协商工作能够有计划、有步骤的顺利实施。
近年来，为树立工资集体协商的典型，游仙区总工会首先在开元电力公司这一非公有制企业进行了工资集体协商试点，签订了工资集体协议。随后，又组织全区企业主召开工资谈判和签订工资集体协议的现场观摩会，对全区企业开展工资集体协商、签订工资集体协议工作作了全面的安排部署。通过认真扎实的指导和督促，目前全区共有150余户企业签订了工资集体协议。
| 
